Wednesday, September 30News That Matters

CDIA Tebar Dividen Interim Rp179,9 Miliar, Berapa Bagian Investor?


Wacana Berita, Jakarta –

PT Chandra Daya Investasi Tbk (CDIA) mulai memasuki periode cum dividen interim untuk tahun buku 2026 pada Rabu (30/9/2026). Pembagian dividen ini merupakan keputusan direksi yang telah mendapat persetujuan dewan komisaris pada 18 September 2026.

Corporate Secretary CDIA, Merly mengatakan perseroan menyiapkan dividen interim dengan total nilai maksimal USD10 juta atau sekitar Rp179,9 miliar. Nilai tersebut dihitung menggunakan asumsi kurs Rp17.998 per dolar AS.

Dari total dividen tersebut, CDIA menetapkan dividen interim sebesar Rp1,422181 per saham.

Pembagian dividen ini didukung oleh kinerja keuangan perseroan sepanjang semester I-2026. CDIA mencatat laba bersih tahun berjalan sebesar USD17,2 juta.

Perseroan juga masih memiliki saldo laba ditahan yang tidak dibatasi penggunaannya sebesar USD98,8 juta. Sementara itu, total ekuitas CDIA mencapai USD1,1 miliar.

Di tengah aksi korporasi tersebut, saham CDIA terpantau menguat pada perdagangan Rabu (30/9/2026). Pada sesi I, saham emiten di bawah Grup Barito milik Prajogo Pangestu tersebut naik 1,77% atau 10 poin ke level Rp575 per saham.

Baca Juga: Low Tuck Kwong Kembali Jadi Orang Terkaya RI, Geser Prajogo Pangestu

Baca Juga: Laba Petrosea (PTRO) Melonjak 613% Jadi US$9,17 Juta di Semester I 2026

Baca Juga: Kawasan Industri Cilegon Makin Padat, Bisnis Infrastruktur CDIA Ikut Kebagian Cuan

Adapun pembagian dividen interim CDIA akan mengikuti sejumlah tahapan, mulai dari cum dividen hingga tanggal pembayaran. Berikut rincian lengkap jadwal pembagian dividen interim CDIA:

  • ​Cum Dividen di Pasar Reguler dan Negosiasi: 30 September 2026
  • ​Ex Dividen di Pasar Reguler dan Negosiasi: 1 Oktober 2026
  • ​Cum Dividen di Pasar Tunai: 2 Oktober 2026
  • ​Recording Date (Daftar Pemegang Saham yang Berhak): 2 Oktober 2026
  • ​Ex Dividen di Pasar Tunai: 5 Oktober 2026
  • ​Tanggal Pembayaran (Payment Date) Dividen: 22 Oktober 2026



Source link

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *