\n<\/p>\n
Potensi puluhan ribu lowongan kerja di Jawa Barat menjadi sorotan Gubernur Jawa Barat Dedi Mulyadi. Ia menyebut sekitar 9.000 industri di Kabupaten Bekasi seharusnya bisa membuka jauh lebih banyak kesempatan kerja apabila informasi rekrutmen disampaikan secara terbuka kepada masyarakat.<\/p>\n
<\/p>\n
Dedi bahkan menghitung, jika 15 perusahaan saja saat ini mampu mengumumkan sekitar 300 lowongan kerja, maka jumlah tersebut bisa melonjak hingga sekitar 30.000 apabila ribuan industri di Bekasi ikut membuka informasi rekrutmen.<\/p>\n
\u201c15 yang mengumumkan kesempatan kerja kan lumayan sudah ada 300 lowongan kerja. Kalau 9.000 ngumumin, itu bisa 30.000 itu,\u201d ujar Dedi, dikutip Rabu (23\/9\/2026).<\/p>\n
Menurut Dedi, persoalannya bukan semata-mata tidak adanya lapangan pekerjaan. Akses masyarakat terhadap informasi mengenai perusahaan yang sedang membutuhkan tenaga kerja juga perlu diperluas agar peluang tersebut benar-benar dapat dimanfaatkan pencari kerja.<\/p>\n
Karena itu, Dedi meminta pemerintah kabupaten dan kota di Jawa Barat mengambil peran lebih aktif dalam mempertemukan perusahaan dengan masyarakat. Kepala daerah dinilai memiliki posisi paling dekat dengan kondisi warga sekaligus perkembangan industri di wilayahnya.<\/p>\n
\u201cTapi harus Bupati\/Wali Kota mau mengikuti. Harus! Kan sebenarnya kan yang bertanggung jawab langsung terhadap ketersediaan lapangan kerja yang langsung bersentuhan tuh Bupati\/Wali Kota,\u201d katanya.<\/p>\n
Salah satu cara yang didorong Dedi adalah mengadopsi konsep live bursa kerja<\/em> melalui media sosial. Program tersebut sebelumnya telah dijalankan Pemprov Jawa Barat di Bekasi dan Depok dengan menghadirkan informasi lowongan pekerjaan secara langsung kepada masyarakat.<\/p>\n Dedi menilai konsep tersebut tidak seharusnya berhenti hanya karena dirinya sebagai gubernur tidak mungkin terus turun langsung menjalankannya. Ia ingin pola yang sama diteruskan oleh bupati dan wali kota sesuai wilayah masing-masing.<\/p>\n \u201cJalan terus, hari ini di Depok (terkait bursa kerja). Saya itu kan sebenarnya Gubernur tuh memulai. Kan nggak mungkin Gubernur terus,\u201d ujar Dedi.<\/p>\n Karena itu, ia meminta kepala daerah segera menggandeng perusahaan yang beroperasi di wilayahnya. Pemerintah daerah dapat membuat agenda rutin sehingga informasi mengenai kebutuhan tenaga kerja tidak hanya diketahui oleh perusahaan, tetapi juga mudah ditemukan masyarakat.<\/p>\n Dedi bahkan memberikan gambaran jika pemerintah daerah berani membuat agenda rutin seperti live bursa kerja<\/em> setiap pekan. Kabupaten Bekasi, misalnya, disebut dapat menggelar kegiatan tersebut setiap Jumat dengan melibatkan langsung kepala daerah dan perusahaan-perusahaan di kawasan industri.<\/p>\n